Energia Serca – Gala Wolontariatu Fundacji ORLEN
W debacie o wolontariacie korporacyjnym w Polsce nierzadko pojawia się dystans: czy to realne zaangażowanie, czy tylko PR? Historia Fundacji ORLEN pokazuje, że najważniejsze są konsekwencja i autentyczność. Od 2019 roku, kiedy program wolontariatu pracowniczego rozwinął się na dobre, powstał ruch, którego nie sposób zignorować. Ponad 1000 akcji, 70 tysięcy beneficjentów i 17 tysięcy wolontariuszy to nie suche statystyki, lecz mapa miejsc, w których ktoś poczuł wsparcie i obecność drugiego człowieka.
Tylko w 2024 roku zrealizowano 169 projektów, a w 2025 – już ponad 200.
Ale liczby, choć imponujące, nie są tu najważniejsze. Liczy się sens: wspólne pomaganie i realna odpowiedź na potrzeby innych.
- W pojedynkę nie zmienimy świata, ale razem możemy zrobić bardzo dużo – podkreśla Jacek Mazurczak, Przewodniczący Rady Fundacji ORLEN.
To „bardzo dużo” świętowaliśmy 5 grudnia podczas Gali Wolontariatu. Piąta edycja, pierwsza po pandemicznej przerwie, po raz kolejny pokazała, że nie każde dobro powstaje w blasku fleszy. Nagrodzone działania nie były „największe”, lecz najbardziej poruszające.
Nagrodzone projekty
I miejsce – „Nowy Dom – nasz dom”
Zespół liczący niemal 30 wolontariuszy z kilku spółek Grupy ORLEN odnowił Powiatowy Dom Dziecka w jednym z mazowieckich powiatów. Malowanie, remont, wspólny piknik – proste gesty, które przełożyły się na realną zmianę codzienności jego mieszkańców.
II miejsce – „Dom pełen barw”
Ponad 30 wolontariuszy z różnych miast odświeżyło klatkę schodową i pokoje w placówce opiekuńczej na północy kraju.
Liderka projektu podsumowała: „Kolor nie rozwiązuje problemów, ale daje oddech.”
III miejsce – „Gramy dla MOCarzy”
Dwójka wolontariuszy wraz z lokalną społecznością zorganizowała charytatywny turniej piłkarski, w którym wystartowały 24 drużyny. Celem wydarzenia było wsparcie budowy domu dla dorosłych osób z niepełnosprawnościami.
Liderzy projektu: „Piłka to tylko pretekst. Najważniejsze, że na końcu ktoś zyskuje przestrzeń do godnego życia.”
Wyróżnienia specjalne
- Zespół jednej ze spółek Grupy ORLEN – za rekordową liczbę inicjatyw i pomoc na terenach dotkniętych powodzią.
- „Miska pełna miłości” – 34 wolontariuszy wspierających schronisko dla zwierząt poprzez porządki, spacery i drobne naprawy.
- Warsztaty fotograficzne – zajęcia dla dzieci z placówek opiekuńczych, łączące naukę techniki z tworzeniem własnych historii.
- Największa akcja wolontariacka – prawie 400 osób z obszaru sprzedaży detalicznej zaangażowało się we wspólne działania pomocowe.
Wolontariat, który zmienia ludzi
Pomaganie wzmacnia wspólnoty, ale równie mocno wpływa na samych wolontariuszy. Praca poza biurem niweluje hierarchie i zostawia czystą współpracę, bez stanowisk i tytułów. Zaufanie budowane przy remoncie, wydarzeniu sportowym czy pracy ze zwierzętami potrafi później rozładować niejeden konflikt zawodowy.
Jak żartują liderzy: „Czasem największą innowacją jest to, że znamy się po imieniu.”
Dobro jako obieg
Rok 2026 zapowiada się jeszcze bogatszy w inicjatywy. Bo dobro nie jest zasobem, który można wyczerpać – jest obiegiem. Im częściej nim krążymy, tym więcej wraca.
